Mühlacker, 2 września 2026 r. – Od 1 września pięcioro nowych praktykantów kształci się zawodowo w Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG. Wśród nich znajduje się troje przyszłych specjalistów ds. spedycji i usług logistycznych, jedna przyszła specjalistka ds. logistyki magazynowej oraz jeden przyszły informatyk ze specjalizacją w integracji systemów. Craiss wita nowych członków zespołu kilkudniowym programem powitalnym w siedzibie głównej firmy, po czym rozpoczną oni kształcenie w lokalizacjach Mühlacker i Bretten. Obecnie firma logistyczna kształci łącznie jedenaścioro przyszłych specjalistów.
„Kształcenie zawodowe traktujemy jako długoterminową inwestycję w przyszłość naszej firmy. Tym bardziej cieszy nas fakt, że wszystkie wolne miejsca szkoleniowe na rok 2026 udało nam się obsadzić z odpowiednim wyprzedzeniem. Wraz z naszymi nowymi talentami witamy pięcioro młodych ludzi, którzy już podczas procesu rekrutacyjnego przekonali nas swoją motywacją i entuzjazmem do wybranego zawodu” – mówi Laura Engelhardt, Teamlead HR – People & Culture w Craiss.
Troje nowych przyszłych specjalistów ds. spedycji i usług logistycznych odbywa kształcenie zawodowe w lokalizacjach Mühlacker i Bretten, natomiast przyszła specjalistka ds. logistyki magazynowej – w Mühlacker. Piąty nowy pracownik rozpoczyna w Mühlacker kształcenie w zawodzie informatyka ze specjalizacją w integracji systemów.
Urozmaicony program powitalny
Pierwszego dnia najważniejsze było przede wszystkim wzajemne poznanie się: „Jako firma rodzinna dążymy do tego, aby nasi nowi pracownicy związali się z Craiss na dłużej. Dlatego zależy nam, aby od pierwszego dnia czuli się u nas dobrze i poznali osoby, z którymi będą w przyszłości współpracować” – mówi Engelhardt. We wtorek program obejmował między innymi wprowadzenie do struktury firmy i przebiegu kształcenia zawodowego, wspólny obiad oraz nieformalne spotkanie z zarządem, opiekunami praktykantów, a także przyszłymi koleżankami i kolegami. Kolejnym ważnym punktem będzie zaplanowany na drugi tydzień września wspólny wyjazd integracyjny dla praktykantów ze wszystkich trzech roczników oraz osób, które niedawno ukończyły kształcenie zawodowe. Będzie to okazja do spotkania i wymiany doświadczeń w swobodnej atmosferze.
W najbliższych dniach odbędą się pierwsze szkolenia oraz prezentacje poszczególnych obszarów działalności firmy. Praktykanci poznają między innymi flotę pojazdów i będą mieli okazję samodzielnie zasiąść w kabinie samochodu ciężarowego. „Kształcenie zawodowe w Craiss oznacza poznawanie różnorodności logistyki. Chcemy krok po kroku rozwijać naszych praktykantów w kierunku wszechstronnie wykwalifikowanych specjalistów, którzy rozumieją wzajemne zależności i potrafią myśleć ponad podziałami między poszczególnymi obszarami działalności” – wyjaśnia Engelhardt.
Nie chodzi przy tym wyłącznie o przekazywanie kompetencji zawodowych, lecz również o rozwijanie indywidualnych mocnych stron. „Samodzielność, gotowość do nauki i umiejętność spojrzenia poza własny obszar obowiązków to ważne warunki udanego kształcenia zawodowego – i właśnie taki rozwój wspieramy w Craiss. Osoby, które wykazują zaangażowanie, również po zakończeniu kształcenia znajdą u nas wiele możliwości dalszego rozwoju zawodowego i osobistego” – mówi Engelhardt. Do takich możliwości należą na przykład dalsze kształcenie w kierunku uzyskania wyższych kwalifikacji zawodowych lub podjęcie studiów dualnych.
W 2026 roku pięcioro byłych praktykantów pozostaje w firmie po ukończeniu kształcenia i od tej pory wspiera Craiss w obszarach logistyki magazynowej i zarządzania biurem, a także jako specjaliści ds. spedycji oraz informatycy.