„PRACODAWCA PRZYSZŁOŚCI”: CRAISS OTRZYMUJE NAGRODĘ

• Jury ekspertów uznało firmę Craiss za innowacyjną, zrównoważoną i przyszłościową

• Nagroda honoruje cyfryzację, zrównoważony rozwój i przyjazność dla pracowników

• Patronka Brigitte Zypries wręczyła nagrode

Menedżerowie HR firmy Craiss, Laura Engelhardt (po prawej) i Eva Hertle (po lewej), odebrali nagrodę „Pracodawca przyszłości” od byłej minister gospodarki i sprawiedliwości Brigitte Zypries (w środku) (Zdjęcie: DIND)

Craiss Generation Logistics GmbH & Co. KG. został wyróżniony nagrodą „Pracodawca przyszłości” przez Niemiecki Instytut Innowacji ds. Zrównoważonego Rozwoju i Cyfryzacji (DIND). Podczas uroczystej gali we wtorek wieczorem we Frankfurcie nad Menem zarządzana przez właściciela Michaela Craiss firma wraz z około 70 innymi laureatami odebrała wyróżnienie z rąk byłej minister gospodarki i sprawiedliwości Brigitte Zypries. Craiss szczególnie dobrze wypadł w dziedzinie innowacyjności i gotowości do digitalizacji.

„Nagroda potwierdza i docenia przedsiębiorcze zaangażowanie firmy Craiss w rozwój branży transportowej i logistycznej oraz uczynienie jej zrównoważoną i konkurencyjną”, mówi Laura Engelhardt, specjalista ds. rozwoju personelu w Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG. „W czasach ogromnego niedoboru wykwalifikowanych pracowników, oznacza to przede wszystkim zwiększenie atrakcyjności Craissa jako pracodawcy i zaoferowanie naszym pracownikom długoterminowych perspektyw zawodowych” – kontynuuje Engelhardt.

Fakt, że Craiss Generation Logistik odniósł sukces, jest teraz potwierdzony nagrodą DIND. Nagroda „Pracodawca Przyszłości” przyznawana jest wyłącznie firmom, które osiągnęły wystarczająco dobre wyniki w oficjalnych kryteriach oceny, takich jak siła innowacyjności, stopień transformacji cyfrowej, strategia zrównoważonego rozwoju, organizacja zasobów ludzkich czy atmosfera pracy. Po wstępnej samoocenie niezależni audytorzy przeprowadzają dwuczęściową kontrolę zewnętrzną, podczas której te aspekty są sprawdzane.

„Dzięki założeniu naszej cyfrowej spółki zależnej SLYNX, licznym środkom mającym na celu przestrzeganie celów zrównoważonego rozwoju, które sobie wyznaczyliśmy, możliwości awansu wewnętrznego, świadczeń pracowniczych i widocznej obecności na odpowiednich platformach mediów społecznościowych, byliśmy w stanie udowodnić, że jesteśmy godni nagrody – wyjaśnia Engelhardt. Przykładem jest znaczne zredukowanie liczby pustych kilometrów dzięki zoptymalizowanemu planowaniu tras lub oferowanie pracownikom zniżek na zakupy, oferty leasingu rowerów i dotację do firmowych programów emerytalnych. Engelhardt traktuje nagrodę jako wskazówkę dla potencjalnych pracowników poprzez przyciągnięcie uwagi i wzmocnienie zaufania do firmy.

Nagroda dla „Pracodawcy przyszłości” została wręczona podczas uroczystej gali w ARTIUM Deutsche Vermögensberatung we Frankfurcie nad Menem przez byłą Federalną Minister Gospodarki i Sprawiedliwości Brigitte Zypries.