740 lat pracy: Craiss świętuje rekordową liczbę jubileuszów stażu pracy.

• 45 pracowników wyróżnionych przez Craiss

• Pracownicy są w firmie od 10, 20, 25 i 35 lat

• Wręczono wszystkim prezenty oraz dyplomy

 

Nawet piętro szefa miało dwa jubileusze w 2021 roku: prezes Michael Craiss (1. Od prawej) i jego poprzednik, prywatnie ojciec Albert Craiss (2. od prawej) podziękowali Jörgowi Schneiderowi (2. od lewej), dyrektorowi zarządzającemu logistyki kontraktowej oraz Matthiasowi Diehm (1. Od lewej), dyrektorowi handlowemu za 25 lat lojalności wobec firmy Craiss.

W tym roku Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG świętuje nie tylko swój jubileusz (90 lat działalności), ale także 740 lat pracy 45 swoich pracowników. Od 35 lat specjaliści od logistyki magazynowej, przez administrację i warsztat, aż po produkcję, pracują dla Craissa. Wraz z Jörgiem Schneiderem i Matthiasem Diehmem nawet pion zarządzający świętuje dwie srebrne rocznice pracy. Za niestrudzone zaangażowanie i nieustanną lojalność wobec firmy zarząd uhonorował wszystkich jubilatów prezentem, dyplomem i serdecznym podziękowaniem.

„Najlepszym dowodem dobrej atmosfery pracy są wieloletni pracownicy. Dlatego tym bardziej cieszymy się, że możemy pogratulować tak wielu kolegom ich dziesięcioleci pracy w Craiss” – mówi Michael Craiss, prezes Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG.

W ciągu roku firma podziękowała jubilatom z lokalizacji Mühlacker, Berlin, Warburg, Bremerhaven i Bremen za długoletnią pracę dyplomami i prezentami. „Bez zaangażowania wszystkich kolegów firma nie byłaby w stanie cieszyć się pozytywnym rozwojem, jaki dokonał się w ostatnich latach – nawet podczas kryzysu związanego z Covid 19” – powiedział Michael Craiss.

Jörg Schneider i Matthias Diehm ciężko pracowali, aby napisać historię sukcesu Craissa. Obecni członkowie zarządu są częścią rodzinnej firmy od 1996 roku. Obaj ukończyli studia z zarządzania biznesem na Uniwersytecie w Pforzheim, zanim przenieśli się do Mühlacker. Podczas gdy Schneider, jako kierownik ds. logistyki, był odpowiedzialny za rozszerzenie różnych lokalizacji logistyki kontraktowej jako dedykowanych rozwiązań magazynowych, Diehm był odpowiedzialny za doradztwo dla klientów poprzez zarządzanie jakością i zarządzanie IT. W 2003 roku obaj otrzymali pełnomocnictwa, a w 2018 roku powołano ich na stanowisko dyrektora zarządzającego logistyki kontraktowej oraz dyrektora zarządzającego handlowego.

Jubilatami są:

Berlin: Frank Wendlandt (25 lat), Thomas Reiter (20 lat), Oliver Möws (20 lat), Mario Fichtner (20 lat), Dieter Spitzner (20 lat), Christine Krombholz (20 lat), Jörg Fehrmann (20 lat), Uwe Voß (20 lat), Ingo Pärschke (20 lat), Olaf Moll (20 lat), Bernd Fitzke (20 lat), Michael Sperling (20 lat), Mathias Wjertzoch (20 lat) und Torsten Farr (10 lat)

Bremen: Thorsten Dether (10 lat)

Bremerhaven: Stefan Wassmund (10 lat)

Mühlacker: Petra Müller (35 lat), Gaby Eckstein (30 lat), Jörg Schneider (25 lat), Matthias Diehm (25 lat), Michael Mantel (25 lat), Vladimira Ovesny (25 lat), Peter Schwenk (20 lat), Thomas Düwert (20 lat), Alex Schmidt (20 lat), Andreas Hantschel (20 lat), Daniel Vincenzi (20 lat), Nadine Knodel (10 lat), Ewald Gschnitzer (10 lat), Laszlo Janos Sötet (10 lat), Attila Mandoki (10 lat), Csaba Deli (10 lat), Gerd Hartmann (10 lat), Zoltan Kis (10 lat), Stefanie Rönnfeldt (10 lat), Vanessa Bräuninger (10 lat), Tibor Lako (10 lat), Geza Magas (10 lat), Anton Kuhn (10 lat), Lara Kimmich (10 lat), Matthias Mayer (10 lat) und Robert Laszlo Katona (10 lat)

Warburg: Frank Ise (10 lat), Tobias Harker (10 lat) und Viktoria Tewes (10 lat)