"Arbeitgeber der Zukunft": Craiss erhält Auszeichnung

• Expertenjury befindet Logistikdienstleister für innovativ, nachhaltig und zukunftsfähig

• Preis honoriert Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Arbeitnehmerfreundlichkeit

• Schirmherrin Brigitte Zypries überreicht Trophäe

Craiss‘ Personalerinnen Laura Engelhardt (r.) und Eva Hertle (l.) haben am Dienstagabend auf der Gala des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) in Frankfurt die Auszeichnung „Arbeitgeber der Zukunft“ von der Schirmherrin und ehemaligen Bundeswirtschafts- und -justizministerin Brigitte Zypries (m.) entgegengenommen. (Foto: DIND)

Die Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG. ist mit dem Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ des Deutschen Innovationsinstituts für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) ausgezeichnet worden. Bei einer Gala am Dienstagabend in Frankfurt am Main nahm das inhabergeführte Transport- und Logistikunternehmen gemeinsam mit rund 70 weiteren Preisträgern die Ehrung durch die ehemalige Bundeswirtschafts- und -justizministerin Brigitte Zypries entgegen. Gepunktet hat der Mittelständler insbesondere mit seiner Innovativität und Digitalisierungsfreudigkeit.

„Die Auszeichnung bestätigt und wertschätzt Craiss‘ unternehmerisches Engagement, das bereits seit vier Generationen bestehende Transport- und Logistikgeschäft auch für die Zukunft zu wappnen und es nachhaltig sowie konkurrenzfähig aufzustellen“, sagt Laura Engelhardt, Personalreferentin Personalentwicklung bei der Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG. „In Zeiten massiven Fachkräftemangels bedeutet dies vor allem, Craiss‘ Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und unseren Mitarbeitenden eine langfristige berufliche Perspektive zu bieten“, so Engelhardt weiter.

Dass dies dem schwäbischen Logistikdienstleister gelingt, quittiert ihm nun die Auszeichnung des DIND. Verliehen bekommen das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ lediglich Unternehmen, die bei den offiziellen Bewertungskriterien wie der Innovationskraft, dem Stand der digitalen Transformation, der Nachhaltigkeitsstrategie, der Personalorganisation oder der Arbeitsatmosphäre ausreichend punkten können. Nach einer ersten Selbsteinschätzung erfolgt ein zweiteiliger Außencheck durch unabhängige Auditoren, in dem diese Aspekte auf Herz und Nieren geprüft werden.

„Mit der Gründung unserer Digitaltochter SLYNX, zahlreichen Maßnahmen zur Einhaltung der eigens auferlegten Nachhaltigkeitsziele, internen Aufstiegschancen, Mitarbeitendenbenefits und einem sichtbaren Auftritt auf den relevanten Social-Media-Plattformen konnten wir unsere Würdigkeit des Preises unter Beweis stellen“, erklärt Engelhardt. Beispielsweise habe Craiss die Anzahl an Leerkilometern durch eine optimierte Tourenplanung erheblich reduzieren können oder biete den Mitarbeitenden unter anderem Einkaufsvorteile, Leasing-Angebote für Fahrräder und eine Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge. Engelhardt sieht die Auszeichnung als eine Orientierungshilfe für potenzielle Mitarbeitende, indem sie Aufmerksamkeit schaffe und das Vertrauen in das Unternehmen stärke.

Die Auszeichnung zum „Arbeitgeber der Zukunft“ wurde im Rahmen einer festlichen Veranstaltung im ARTIUM der Deutschen Vermögensberatung in Frankfurt am Main durch Bundeswirtschafts- und -justizministerin a.D., Brigitte Zypries, verliehen.