Ausbildungsstart: Craiss begrüßt fünf Nachwuchskräfte

• Logistikdienstleister bildet in kaufmännischen Berufen aus

• Ausbildungsorte sind Mühlacker, Warburg und Kleinenberg

• Zahl der Bewerbenden ist auf niedrigem Stand

Susanne Mei (ganz links), Assistentin Personal und Ausbildung, und Thomas Düwert (ganz rechts), Teamleiter Komplettladungsverkehreund Ausbilder, heißen fünf neue Auszubildende bei der Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG willkommen (v.l.n.r.):Rafael Henrion, Tomasz Baranski, Gamze Ogul, Lena Hage und Khadija Satiyeva.

Die Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG hat heute ihre neuen Auszubildenden am Firmenhauptsitz willkommen geheißen. Drei Speditionskaufleute in Mühlacker sowie jeweils eine Kauffrau für Büromanagement in Kleinenberg und Warburg werden fortan das international tätige Transport- und Logistikunternehmen verstärken. Insgesamt beschäftigt der inhabergeführte Mittel-ständler damit zwölf Auszubildende und dual Studierende.

„Auch wenn wir uns über die Gesamtzahl der Nachwuchskräfte im Unternehmen nicht beklagen können, merken wir doch den schlichtweg leergefegten Bewerbermarkt. Umso mehr freuen wir uns über die fünf neuen Talente, die sich für eine Karriere in der Logistik entschieden haben“, sagt Susanne Mei, Assistentin Personal und Ausbildung bei der Craiss Generation Logistik GmbH & Co. KG.

Während die Hälfte der Berufseinsteigenden ihre Ausbildung am Hauptsitz im schwäbischen Mühlacker absolvieren wird, bildet erstmals auch der erst im vergangenen Jahr eröffnete Standort Kleinenberg in Ostwestfalen aus. „Ein tolles Zeichen, dass wir uns bereits nach einem Jahr vor Ort sowohl intern bestens eingespielt als auch extern als attraktiver Arbeitgeber etabliert haben“, so Mei.

Während der Einführungswoche kommen alle Auszubildenden in der Firmenzentrale zusammen. Nach der offiziellen Begrüßung durch die Geschäftsleitung heute und einer anschließenden Betriebsbesichtigung werden sie in den kommenden Tagen verschiedenen Craiss-Logistikstandorten einen Besuch abstatten. Auf diese Weise lernen die Berufsanfängerinnen und -anfänger bereits die unterschiedlichen Geschäftsfelder und Abteilungen kennen und gewinnen punktuell Einblicke in das Tagesgeschäft. Als krönender Abschluss und zur persönlichen Begegnung steht ein gemeinsames Mittagsessen und 3D-Schwarzlicht-Indoor-Minigolfen auf dem Programm.

Schon im Herbst begibt sich Craiss erneut auf die Suche nach Ausbildungsinteressierten für das kommende Jahr. Über Präsenz- Ausbildungsmessen und Praktika will das Unternehmen jungen Menschen Ausbildungsberufe in der Logistik näherbringen, denn diese seien oftmals nicht so bekannt wie die kaufmännischen Optionen. „Dabei hat die Corona-Pandemie beispielhaft gezeigt, wie systemrelevant, zukunftssicher, spannend und abwechslungsreich unsere Branche ist“, sagt Mei.